يهدف البحث إلي التعرف علي متطلبات تطبيق نظم الذكاء الإصطناعي ودورة في  تطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية من خلال تحديد مفهوم وفلسفه الذكاء الإصطناعي - أهمية الذكاء الإصطناعي - واقع تطبيق الذكاء الإصطناعي بالأندية الرياضية المصرية - مساهمة الذكاء الإصطناعي في تطوير الأداء الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية- مساهمة الذكاء الإصطناعي في تطوير الإبداع الإداري لدي العاملين بالأندية الرياضية. وقام الباحث بتطبيق إستمارة الإستبيان علي عينة البحث الأساسية من الكوادر القيادية والإدارية العاملة في الأندية الرياضية التالية (النادي الأهلي فرع مدينة نصر– نادي الصيد المصري – نادي الشمس – النادي الأهلي فرع التجمع الخامس – نادي 6أكتوبر) والبالغ عددهم(320 مفردة)، وقد تم إختيار العينة الأساسية للبحث بطريقة عشوائية واشتملت علي عدد (160 ) مفحوص من الكوادر الإدارية العاملة في المجال الرياضي، وأشتملت عينة الدراسة الإستطلاعية علي (80) مفحوص من خارج عينة البحث الاساسية .وكانت أهم النتائج التي أسفرت عنها متطلبات تطبيق نظم الذكاء الإصطناعي لتطوير الأداء الإداري للعاملين بالأندية الرياضية المصرية -  يؤدى استخدام الذكاء الإصطناعى إلى الريادة والتميز بالأندية الرياضية.               -  يلقى تطبيق الذكاء الإصطناعى بالأندية الرياضية قبولا لدى الإدارة العليا.    -  لا تتبنى الإدارة العليا نموذج موحد على مستويتها الإدارية المختلفة -  إلى حدا ما تستعين الإدارة العليا بمقترحات المستفيدين لتحسين خدماتها -  يساعد الهيكل التنظيمى بالأندية الرياضية فى إدارة العمليات وسهولة تقديم الخدمة. -  يتبنى النادي الرياضي التفكير بالنظم والتحليل و قراءة وفهم الأحداث. -  لا توجد إدارة متخصصة للذكاء الإصطناعى بالأندية الرياضية.