هدفت الدراسة إلى التوصل إلى استراتيجية مقترحة من منظور نموذج التغيير المخطط لتنمية الإبداع المهني للأخصائيين الاجتماعيين العامليين مع نزاعات قبل التقاضي وذلك من خلال التعرف على مدى إدراك الأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي لمفهوم وأهمية الإبداع المهني. والتعرف على المتطلبات الشخصية، المؤسسية، والمهنية لتحقيق الابداع المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي، كذلك التعرف على معوقات الإبداع المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي، واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي الشامل للأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي بمحافظة الدقهلية، وذلك باستخدام أداة استبيان مطبقة على (50) من الأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي، وأداة دليل خبراء مطبقة على (52) خبير بالمجال الأسري، وأثبتت نتائج الدراسة وجود إدراك لمفهوم وأهمية الإبداع المهني يحتاج إلى تنمية، حيث جاء في الترتيب الأول كل من المتطلبات الشخصية، والمتطلبات المؤسسية لتحقيق الإبداع المهني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي، وقد اقترحت الدراسة استخدام استراتيجيات مستحدثة كالتدريب عن بعد والتدريب الإلكتروني للأخصائيين الاجتماعيين العاملين مع نزاعات قبل التقاضي، وضرورة العمل على تحسين صورة الأخصائيين الاجتماعيين داخل وخارج المؤسسة مما يعكس سمو المهنة.