296799

ارتداء الحجاب فى مكان العمل دراسة مقارنة لمقاربتى محكمة العدل الأوروبية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان

Article

Last updated: 05 Jan 2025

Subjects

-

Tags

القانون الدولى الإنسانى
القانون الدولى العام
المنظمات الدولية

Abstract

إن قضية الحجاب ومعالجتها في المحاكم الأوروبية تترك المرء بمزيد من الأسئلة وطيف من الإجابة. ولعل أهم هذه الأسئلة هو مصير هذه الأحكام، لأن من أهم ميزات كلتا المحكمتين أن ما تقضيان به له أثر مباشر في النظم القانونية الوطنية، ومن ثَمَّ كيفية التوفيق بين حكم صدر من أعلى الهرم القضائي إذا كان مناسبا لفرنسا أو بلجيكا من ناحية أن يناسب تركيا اليوم أو ألمانيا أو النرويج من ناحية أخرى؟ إن الاتحاد الأوروبي يقدّم نفسه أمام العالم على أنه أكبر من مجرد سوق مشتركة، وأنه اتحاد قيم ومثل بما في ذلك حفظ حقوق الأقليات. ولكن سعي الاتحاد الأوروبي ليكون بمثابة بوصلة أخلاقية للعالم قد يؤدي في نهاية المطاف إلى أثر سلبي مرده بالأساس إلى الزام الاتحاد نفسه تلك المثل العليا الواردة في الاتفاقيات المؤسسة للاتحاد وبغض النظر عن

DOI

10.21608/ejil.2020.296799

Keywords

حجاب, محاكم اوروربية, محكمة العدل الدولية, العمل

Authors

First Name

نور الدين

Last Name

طه عبده كرسوع

MiddleName

-

Affiliation

مستشار

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

75

Article Issue

75

Related Issue

41002

Issue Date

2019-12-01

Receive Date

2023-04-28

Publish Date

2019-12-01

Page Start

501

Page End

533

Print ISSN

1687-2290

Online ISSN

2974-4512

Link

https://ejil.journals.ekb.eg/article_296799.html

Detail API

https://ejil.journals.ekb.eg/service?article_code=296799

Order

296,799

Type

المقالة الأصلية

Type Code

2,769

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة المصرية للقانون الدولى

Publication Link

https://ejil.journals.ekb.eg/

MainTitle

ارتداء الحجاب فى مكان العمل دراسة مقارنة لمقاربتى محكمة العدل الأوروبية والمحكمة الأوروبية لحقوق الإنسان

Details

Type

Article

Created At

20 Dec 2024