ManageChatDiscover
359922

أثر معايير حوكمة الموارد البشرية على مكونات اخلاقيات العمل في المؤسسات الخيرية في المملكة العربية السعودية دراسة حالة مؤسسة نماء الأهلية

Article

Last updated: 05 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

ادارة الاعمال ، المحاسبة ، الحاسب الالي .

Abstract

هدفت هذه الدراسة الى تسليط الضوء على مدى تأثير المعايير المتعلقة بحوكمة الموارد البشرية والمتمثلة في مجلس الإدارة وأصحاب المصالح والمراجعة والمتغيرات البيئية والخبرة في مكونات اخلاقيات العمل من خلال القواعد الأخلاقية والقيادة الأخلاقية والهياكل الأخلاقية في منظمة نماء الخيرية، وعلى غرار الاليات تبحث المنظمة من خلال حوكمة الموارد البشرية الى تحقيق التكامل الأخلاقي للعمل والذي يضمن الأداء الأمثل للمنظمة. بالاعتماد على المنهج الوصفي، ومن أجل تحقيق أهداف الدراسة فقد تم تطوير الاستبانة كأداة رئيسية لجمع بيانات الدراسة، وتم استخدام برنامج SPSS لتحليل النتائج، وتوصلت نتائج الدراسة إلى نتائج أهمها وجود أثر ذوي دلالة إحصائية عند مستوى (0.01) لتطبيق معايير حكومة الموارد البشرية على مكونات أخلاقيات العمل في مؤسسة نماء الخيرية.

DOI

10.21608/mdpd.2024.359922

Keywords

حوكمة؛ الموارد البشرية, أخلاقيات العمل, مؤسسة نماء الخيرية

Authors

First Name

أحمد

Last Name

مستور عطية الثقفي

MiddleName

-

Affiliation

المملكة العربية السعودية ـ جامعة جدة ـ كلية ادارة الاعمال ـ قسم ادارة الاعمال ـ

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

عبد اللطيف

Last Name

اسامة عبد اللطيف صابر

MiddleName

-

Affiliation

جامعة جدة ـ كلية ادارة الاعمال

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

3

Article Issue

1

Related Issue

47582

Issue Date

2024-03-01

Receive Date

2024-06-10

Publish Date

2024-03-01

Page Start

112

Page End

142

Print ISSN

2974-3222

Online ISSN

2974-3230

Article File

MDPD_Volume 3_Issue 1_Pages 112-142.pdf

PDF . 1.4MB

Link

https://mdpd.journals.ekb.eg/article_359922.html

Detail API

https://mdpd.journals.ekb.eg/service?article_code=359922

Order

359,922

Type

بحوث علمية محكمه

Type Code

2,699

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة دراية: المجلة العلمية للسياسات العامة ودراسات التنمية

Publication Link

https://mdpd.journals.ekb.eg/

MainTitle

أثر معايير حوكمة الموارد البشرية على مكونات اخلاقيات العمل في المؤسسات الخيرية في المملكة العربية السعودية دراسة حالة مؤسسة نماء الأهلية

Details

Type

Article

Created At

18 Dec 2024