يؤثر التحول الرقمى فى جميع مؤسسات الدولة , ويعمل على تقدمها ومسايرتها للتقدم العلمى مع تقديم المعلومات والبيانت التى بشكل أكثر دقة وسرعة مع توفير الوقت والجهد والمال , وأثر التحول الرقمى من خلال وضع استراتيجية تتفق مع الجديد فى برامج التحول الرقمى , مع ضرورة وجود ثقافة التحول الرقمى ركائز تدعم الجامعة ودعم أعضاء هيئة التدريس والاداريين والطلاب , مع تصميم البرامج التعليمية الرقمية لمتابعة الجديد , مع ادارة وتمويل التحول الرقمى لدعم عمليات التطور وإحداث التغير والتطور , والحاجات الاجتماعية " متطالبات بشريه " التى يتسم بها القيادات داخل الجامعة , واثناء استخدام التحول الرقمى , وايضاً المتطلبات التقنية والأمنية ثم المتطلبات التشريعية التى تحافظ على الحقوق والخصوصية .وتم الاعتماد على نظرية التكنولوجيا والنظرية الوظيفية البنائية لملائوتها لطبيعة الدراسة الحالية , كما اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفى التحليلى , ومن أهم الأساليب المستخدمة فى العمل الميدانى والمقابلات . وتوصلت الدراسة إلى العديد من النتائج ومنها : أن الجامعة تستخدم التحول الرقمى بعد وضع استراتيجية للتحول الرقمى , ودعم أعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجمعة بثقافة التحول الرقمى , مع تصميم القائمين على التحول الرقمى بتصميم برامج تعليمية رقمية , مع ضرورة إدارة تمويل التحول الرقمى مع التركيز على المتطلبات ( البشرية – التقنية – الأمنية – التشريعية ) .