تعد التقديرات المحاسبية من أهم التحديات التي  تواجه عملية إصدار قوائم مالية دقيقة في الوقت المناسب . فالتقديرات المحاسبية هي بنود القوائم المالية التي يعتمد قياسها على نتائج الأحداث المستقبلية ، ويتطلب إعدادها إصدار أحكام مهنية بشأن الأحداث المستقبلية واحتمال حدوثها ، وأدى ذلك إلى ضرورة الاهتمام بدقة عملية إعداد التقديرات المحاسبية وضبط تأثير الجانب السلوكي للمحاسب عند إعدادها .
       ويهدف هذا البحث بصفة رئيسة إلى تحديد دور الأحكام المهنية للمحاسب واتجاهاته السلوكية في إعداد التقديرات المحاسبية . ولتحقيق هذا الهدف تم تحليل مضمون التقديرات المحاسبية من حيث ماهيتها وخصائصها ومشكلات إعدادها ، وتم تحديد مفهوم الحكم المهني للمحاسب وخصائصه وتأثير الاتجاهات السلوكية عليه ، وتوضيح العوامل التي يمكن استخدامها في تقييم مدى معقولية الأحكام المهنية للمحاسب عند إعداد التقديرات المحاسبية .
وتوصل البحث إلى أن ترشيد الحكم المهني عند إعداد التقديرات المحاسبية يتطلب تكاملا معرفيا وتعاونا وتنسيقا بين جميع الأطراف المعنية بعملية إعداد التقديرات المحاسبية من محاسبين وفنيين وإداريين . كما أن الأمر يتطلب ضرورة مراعاة المحاسب لعدة عوامل عند إصدار الأحكام المهنية المتعلقة بإعداد التقديرات المحاسبية يتمثل أهمها في : تحديد المبررات والأساس المنطقى الذى استند إليه معد القوائم المالية عند اختيار تقدير معين ، والاتساق في تطبيق التقديرات على المعاملات المماثلة، وملاءمة وموثوقية الافتراضات والبيانات المستخدمة، وتعد مراعاة المحاسب لتلك العوامل مؤشرا ودليلا على جودة الأحكام المهنية.