تستهدف الدراسة استكشاف مهارات إدارة البيانات الضخمة في مؤسسات المعلومات الدينية: مرصد الأزهر نموذجاً، وذلك من خلال قياس مستويات الوعي المتعلقة بمهارات إدارة البيانات الضخمة بوحدات رصد وإدارة البيانات ، وذلك من خلال إيضاح خصائص المؤهلات العلمية، ومؤشرات الاختصاصات المهنية المتوافرة بين العاملين بوحدات الرصد، ومدى ملائمتها من الجانب المهني في مؤسسات المعلومات الدينية. وتوضيح ملامح المهارات الشخصية التي يتسم بها القائمين على إدارة البيانات، ومدى تأثيرها على القيام بالمهام الوظيفية في مجال إدارة البيانات الضخمة، بالإضافة إلى استكشاف المهارات المعلوماتية والتقنية المتوافرة بين فئات العاملين، ومدى ملائمة الجوانب المهنية ومتطلباتها في مجال إدارة البيانات في مؤسسات المعلومات الدينية، كما اعتمدت الدراسة على منهج "دراسة الحالة" كونه أفضل المناهج وانسبها لمثل هذه النوعية من الدراسات العلمية، بينما توصلت الدراسة إلى عدة نتائج كان من أبرزها، محدودية المهارات التقنية والمعلوماتية والمهنية التي يتمتع بها القائمين على إدارة البيانات بالمرصد، بالإضافة إلى ضعف مقومات المهارات المهنية، بينما أوصت الدراسة: بضرورة إعداد برنامج تدريبي يختص بتنمية مهارات العاملين بوحدات رصد وإدارة البيانات، بالإضافة إلى ضرورة الاستعانة بالمتخصصين في مجالات علوم البيانات وتقنيات المعلومات في منظومة العمل بالمرصد.