كشف البحث عن دور أنظمة الخدمة المدنية والجزائية في مكافحة الفساد الإداري بالمملكة العربية السعودية، وذلك من خلال الاعتماد على المنهج الوصفي. ففي مهاد البحث عرف مفهوم الفساد الإداري وأسبابه، ثم حدد دور الأنظمة المتعلقة بالوظيفة العامة في مكافحة الفساد الإداري في المملكة العربية السعودية، والتي انقسمت إلى (دور نظام الخدمة المدنية في مكافحة الفساد الإداري، ودور نظام تأديب الموظفين، ودور الأنظمة الجزائية، ونظام مكافحة الرشوة، والأنظمة الخاصة بمكافحة اختلاس المال العام، ونظام مكافحة التزوير). وتوصل البحث إلى أن دعم الثقة في النظام الإداري يعد من الوسائل الهامة في مكافحة الفساد الإداري بالمملكة، وإن تفعيل دور المساءلة والردع يعدان من أهم الوسائل فاعلية في مكافحة الفساد الإداري بالمملكة، وأن جريمتي الرشوة والتزوير تعدان من أخطر أنماط الفساد الإداري بالمملكة. وضرورة التزام العاملين بالدولة بالواجبات والمحظورات التي حددها نظام الخدمة المدنية. وأوصي البحث بضرورة العمل على تعزيز القيم الأخلاقية والدينية في نفوس الموظفين بالدولة وذلك لدعم الرقابة الذاتية للعاملين وتقوية الوازع الديني لديهم. والعمل علي تشديد العقوبات علي مرتكبي جرائم الفساد الإداري. كُتب هذا المستخلص من قِبل دار المنظومة 2018