يهدف هذا البحث إلى تحديد أهم القدرات المتطلبة لأداء مشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة والتعرف على الاختلافات في القدرات بين مستويات الأداء لمشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة (أداء متميز – أداء عادى) وترجع أهمية هذا البحث في المساهمة في توجية الطاقات البشرية وحسن الاستفادة منها حيث انها تمكن من توجية العمالة الخاصة بصناعة الملابس الجاهزة للالتحاق بما يتناسب مع قدراتها والتي بدورها تحقق مستوى الكفاءة العالية من الإنتاجية، وقامت الباحثة بتحليل عمل مهنة مشرف الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة كما قامت ببناء أدوات البحث لاختبار القدرات اللازمة لأداء هذه المهنة والتي تحددت في الذكاء الاجتماعي والقدرة المكانية والقدرة على التذكر السمعي والتذكر البصري والقدرة على اتخاذ القرارات والقدرة على تقدير الاطوال، كما قامت الباحثة بتطبيق الاختبارات على (23) مفحوص ممن يعملون في الاشراف على الإنتاج بمصانع الملابس الجاهزة من ذوي الأداء المتميز والأداء العادي وباستخدام اختبار (ت) ومعامل الارتباط توصلت الباحثة إلى وجود ارتباط بين القدرات المتطلبة في مشرف الانتاج وأدائه المتميز عند مستوى دلالة 0.01، كما اسفرت النتائج عن وجود فروق دالة إحصائياً بين مشرفي الإنتاج متميزى الأداء والعاديين في القدرات المتطلبة لأداء العمل لصالح متميزي الأداء عند كل من القدرة علي التركيز والتذكر البصري والقدرة على التخطيط والقدرة على اتخاذ القرارات عند مستوى دلالة 01, وعند مستوى دلالة 05,عند كل من القدرة المكانية والقدرة على تقدير الأطوال. وتوصي الباحثة 1- بمزيد من الاهتمام بدراسة القدرات المتطلبة للعاملين بمصانع الملابس الجاهزة حتى يتم التعرف على مستوياتهم وسرعتهم في الأداء من خلال دراسة العمل وتحليله. 2- الاهتمام بمشاكل العاملين بمصانع الملابس الجاهزة ووضع حلول لتلك المشاكل للحفاظ على مهارة العاملين وزيادة نسبة تميز الأداء وشعورهم بالانتماء للمصنع ودفعهم لبذل الجهود لتحقيق اهداف المصنع.