سلط المقال الضوء على كتاب بعنوان تفتيش العمل والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز في الدول العربية. واشتمل هذا الكتاب على عدد من الفصول، قدم الأول نظرة عامة حول عدد من القضايا: دور ووظيفة نظم تفتيش العمل الحديثة، المساواة بين الجنسين في عالم العمل، الكيفية التي يستطيع من خلالها نظام التفتيش في العمل، تحقيق المساواة بين الجنسين في العمل. وتناول الفصل الثاني تحليل لقضايا التمييز القائم على نوع الجنس التي تنشأ خلال دورة العمل مع التركيز على قضايا التوظيف والمساواة في الأجور والجماعات الضعيفة والتحرش الجنسي. وأشار الفصل الثالث إلى تحليل قضايا مسئوليات الأمومة والأسرة كما عرض أمثلة من الممارسات الجيدة في المنطقة العربية وخارجها. وعرض الفصل الرابع عددا من التدريبات الجماعية بشأن القضايا المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في عالم العمل. واهتم الفصل الخامس بطرق أنظمة تفتيش العمل الحديثة في معالجة التمييز في العمل. وقد خلص المقال إلى أن الكتاب اهتم بقضية أنظمة التفتيش على العمل ودور مفتشي العمل في تطبيق القوانين واللوائح الإدارية في أماكن العمل وتحقيق قدر من تحقيق المساواة بين الجنسين داخل العمل، كما عرض المعايير التي تتبناها منظمة العمل الدولية التي تضمن الحفاظ على الإنتاجية داخل العمل وتحقيق معايير المساواة المطلوبة وعدم التمييز بين الجنسين خاصة في الدول العربية.