Subjects
-Abstract
استهدف هذا البحث تعرف أهم المتطلبات اللازمة لتنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملک خالد من وجهة نظر القيادات الأکاديمية، والکشف عن واقع تحققها، والمعوقات التي تحول دون تحقيقها، والکشف عما إذا کانت توجد فروق ذات دلالة إحصائية بين استجابات القيادات الأکاديمية بجامعة الملک خالد نحو واقع تحقق متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال ومعوقات تحقيقها بالجامعة حسب متغيرات: الدرجة العلمية، سنوات الخبرة في القيادة الأکاديمية، التخصص، مع تقديم تصور مقترح لتحقيق متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملک خالد. وبالاعتماد على المنهج الوصفي من خلال استبانة تم تطبيقها على عينة عشوائية بسيطة قوامها (123) من القيادات الأکاديمية بجامعة الملک خالدز وأظهرت نتائج البحث أهمية جميع متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بدرجة تتراوح بين الکبيرة والکبيرة جداً، أما تحقيق جامعة الملک خالد لهذه المتطلبات فکان بدرجة ضعيفة، وأن المعوقات التي تحول دون تحقيق هذه المتطلبات کبيرة. وقدمت الدراسة تصوراً مقترحاً يسعى لتحسين دور جامعة الملک خالد في نشر وتنمية ثقافة ريادة الأعمال لدى طلابها، وزيادة قدرتها على مواجهة المعوقات التي تواجهها في توجية الطلاب للمشروعات الريادية
DOI
10.21608/sjsw.2021.234158
Keywords
ثقافة ريادة الأعمال, القيادات الأکاديمية, جامعة الملک خالد, تصور مقترح
Authors
First Name
محمد عبد الرؤوف عطية
MiddleName
-Affiliation
کلية التربية - جامعة الأزهر بالقاهرة
Email
-City
-Orcid
-Link
https://sjsw.journals.ekb.eg/article_234158.html
Detail API
https://sjsw.journals.ekb.eg/service?article_code=234158
Publication Title
المجلة العلمية لکلية التربية جامعة الوادي الجديد
Publication Link
https://sjsw.journals.ekb.eg/
MainTitle
متطلبات تنمية ثقافة ريادة الأعمال بجامعة الملک خالد من وجهة نظر القيادات الأکاديمية