Beta
ManageSearchChatDiscover
183325

الآثار المترتبة على تقويم الأداء الوظيفي في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 "دراسة مقارنة"

Article

Last updated: 05 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

الأبحاث العلمية فى مجال الدراسات القانونية والسياسية والاقتصادية

Abstract

ينقسم هذا البحث إلى ثلاث مباحث : مبحث تمهيدي : ماهية تقارير تقويم الأداء المبحث الأول : الأثار الإيجابية المترتبة على تقارير تقويم الأداء المبحث الثاني : الآثار السلبية المترتبة على تقارير تقويم الأداء

DOI

10.21608/lawmin.2019.183325

Keywords

تقويم الأداء الوظيفي, قانون الخدمة المدنية, قانون 81 لسنة 2016, دراسة مقارنة

Authors

First Name

عبدالعزيز

Last Name

عبدالمعطي علوان أحمد

MiddleName

-

Affiliation

کلية الحقوق ، جامعة الزقازيق ، جمهورية مصر العربية

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

عبدالرؤوف

Last Name

هاشم بسيوني

MiddleName

-

Affiliation

کلية الحقوق ، جامعة الزقازيق ، جمهورية مصر العربية

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

2

Article Issue

1

Related Issue

26478

Issue Date

2019-06-01

Receive Date

2021-07-12

Publish Date

2019-06-01

Page Start

1

Page End

70

Print ISSN

2537-057X

Online ISSN

2786-0043

Article File

LAWMIN_Volume 2_Issue 1_Pages 1-70.pdf

PDF . 804.2kB

Link

https://lawmin.journals.ekb.eg/article_183325.html

Detail API

https://lawmin.journals.ekb.eg/service?article_code=183325

Order

1

Type

ملخصات رسائل الماجستير والدکتوراه

Type Code

2,001

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة کلية الحقوق-جامعة المنيا

Publication Link

https://lawmin.journals.ekb.eg/

MainTitle

الآثار المترتبة على تقويم الأداء الوظيفي في ضوء قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016 "دراسة مقارنة"

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023