هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على ملامح العمل التطوعي في المجتمع المدني الأردني من اجل الکشف عن مکانته والقيم المرتبطة به، وصولا الى فهم ادوار العوامل الاجتماعية والدينية فس هذا المجال. اعتمدت الدراسة على تطوير ادتين لجمع المعلومات احداهما للتقييم واقع العمل التطوعي في مؤسسات المجتمع المدني، والاخرى للتعرف على اتجاهات قادة الرأي والقوى الاجتماعية حول مفهوم وصورة العمل التطوعي في المجتمع الأردني. توصلت الدراسة الى ان المؤسسات المدنية ذات الطابع الديني والأندية الشبابية ثم أندية المعلمين أکثر فئات المؤسسات المدنية فعالية وانخراطا في التطوع، واشارت النتائج ان مفهوم العمل التطوعي وصورته ما تزال اقرب الى مفهوم العون الاجتماعي التقليدي، کما اوضحت النتائج أن أهم مصادر إعاقة تطوير العمل التطوعي تتمثل في: ضعف الدعم الحکومي للعمل التطوعي، ومحدودية الموارد المالية. وضعف دعم القطاع الخاص. وعدم وجود مؤسسة أو هيئة مستقلة تُعنى بالعمل التطوعي.