Subjects
-Tags
-Abstract
الإدارة کمهنة من أقدم المهن التي عرفها الإنسان، ولقد استخدمها الإنسان سواء بشکل فردي أو جماعي، أو تنظيمي، کوسيلة لإشباع الاحتياجات، وحل المشکلات في المجتمع، وکذلک کوسيلة لتقديم السلع أو الخدمات التي يحتاج إليها المجتمع.
والتنمية المستدامة هي إطار عام واستراتيجية يقصد بها عملية تحسين مختلف مجالات الحياة في المجتمع في الوقت الحاضر دون سوء استخدام، أو إسراف، أو تبذير للموارد، وبما لا يخل بحقوق الأجيال القادمة في حياة أفضل.
والإدارة وسيلة فعالة لتحقيق أهداف التنمية المستدامة، فهي تحتاج إلي جهود الإداريين لتحديد الاحتياجات والمشکلات، وتحتاج إلي الإداريين في وضع السياسات وتصميم البرامج والمشروعات، وتحتاج إلي الإداريين في التخطيط للتنمية، وتحتاج إلي الإداريين في تقديم الخدمات، وتحتاج إلي الإداريين في إدارة مؤسسات التنمية، فقوام التنمية المستدامة، هو الإدارة الرشيدة، ونجاح مهنة الإدارة يضمن نجاح التنمية المستدامة في تحقيق أهدافها.
وورقة العمل الحالية سوف تلقي الضوء علي تعريف کل من مهنة الإدارة ومفهوم التنمية المستدامة مع تحديد أهدافها، ثم تنتقل ورقة العمل إلي توضيح دور مهنة الادارة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة، وفي نهاية ورقة العمل تم تقديم مجموعة من التوصيات التي يمکن أن تساهم في تدعيم ونجاح مهنة الإدارة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة.
DOI
10.21608/ijrs.2020.170614
Keywords
الإدارة, التنمية المستدامة, أهداف التنمية المستدامة, دور مهنة الإدارة
Link
https://ijrc.journals.ekb.eg/article_170614.html
Detail API
https://ijrc.journals.ekb.eg/service?article_code=170614
Publication Title
المجلة الدولية للبحوث والدراسات التربوية والنفسية
Publication Link
https://ijrc.journals.ekb.eg/
MainTitle
الدکتور عبد الناصر محمد سيد، دکتوراة الإدارة العامة، أکاديمية السادات للعلوم الإدارية، بعنوان: (دور مهنة الإدارة في تحقيق أهداف التنمية المستدامة).