هذا البحث استهدف دراسة تأثير جاذبية عالمة صاحب العمل على نية ترک العمل من منظور طالب الدراسات العليا بکلية التجارة جامعة المنصورة، وکذلک دراسة العالقة غير المباشرة من خالل توسيط متغير تحقق العقد النفسي بين جاذبية عالمة صاحب العمل ونية ترک العمل - من منطور هؤالء الطالب، وتم تصميم االستبانة وتوزيعها على 367 طالب وطالبة من طالب الدراسات العليا بکلية التجارة جامعة المنصورة، وهم يمثلون طالب الدبلوم والماجستير والدکتوراة، الذين يعملون حاليا في جهات عمل مختلفة )حکومية وشبه حکومية او قطاع خاص(. وتبين ان جاذبية عالمة صاحب العمل تؤثر تأثيرا إيجابيا معنويا على إدراک عينة الدراسة لتحقق العقد النفسي، وتؤثر تأثيرا سلبيا معنويا على نية ترک العمل. وکذلک تبين انه ال يوجد تأثير معنوي غير مباشر لجاذبية عالمة صاحب العمل على نية ترک العمل عند توسيط تحقق العقد النفسي