Subjects
-Tags
مجالات الرعاية الاجتماعية کالتعليم والصحة والضمان الاجتماعي وغيرها
Abstract
يعتبر رأس المال البشري هو الثروة الحقيقية التي يمكن توصيفها واستثمارها لتحقيق التنمية بكافة صورها فهناك حاجة ماسة لاستخدام رأس المال البشري في تدعيم المسئولية الاجتماعية لدي الشباب الجامعي حيث يتم بناء قيم رأس المال البشري من خلال المشاركة التي تساعد في بناء القيم وتدعيم المسئولية الاجتماعية والاعتماد علي الذات والتعليم الجماعي وتهدف هذ الدراسة إلي الوقوف علي واقع رأس المال البشري وتحديد دوره في التطوير الإداري بالمنظمات غير الحكومية ، وكذلك رصد أبعاد تنمية رأس المال البشري بالمنظمات غير الحكومية وكذلك تحديد معوقات تنميته ، وأخيراً تقديم مجموعة من المقترحات من وجهة نظر الأخصائيين الاجتماعيين والعاملين بالمنظمات غير الحكومية لتنمية رأس المال البشري لتحقيق التطوير الإداري بهذه المنظمات ، وهي دراسة وصفية تحليلية استخدمت منهج المسح الاجتماعي لعدد "141" مفردة موزعة علي سبعة جمعيات غير حكومية ، وقد توصلت الدراسة إلي تحديد أبعاد رأس المال البشري الذي يؤثر علي التطوير الإداري في المنظمات غير الحكومية وهي بُعد المعارف ، وبُعد المهارات ، وبُعد القيم ، وبُعد الخبرات ، وبُعد الإبداع والابتكار
DOI
10.21608/egjsw.2022.168574.1123
Keywords
راس المال, البشري, تنظيم للمجتمع
Authors
First Name
فوزية عبد الدايم
MiddleName
-Affiliation
أستاذ مساعد تنظيم المجتمع كلية الخدمة الاجتماعية جامعة حلوان
Email
-Orcid
-Link
https://egjsw.journals.ekb.eg/article_273353.html
Detail API
https://egjsw.journals.ekb.eg/service?article_code=273353
Publication Title
مجلة الخدمة الاجتماعية
Publication Link
https://egjsw.journals.ekb.eg/
MainTitle
-