إستهدف هذا البحث بصفة رئيسية التعرف على الوضع الحالي للجهاز الإرشادي الزراعي وأنشطته بمنطقة الجبل الأخضر في ليبيا، ويمکن تحقيق ذلک من خلال: التعرف على الخصائص الإجتماعية- الإقتصادية والإتصالية للعاملين الإرشاديين، والتعرف على الخصائص الإجتماعية- الإقتصادية والإتصالية للزراع، والتعرف على الأنشطة والخدمات الإرشادية الحالية، ودراسة العلاقات الإرتباطية والإنحدارية بين الخصائص المميزة للعاملين الإرشاديين ودرجة ممارستهم للأنشطة والخدمات الإرشادية، ودراسة العلاقات الإرتباطية والإنحدارية بين الخصائص المميزة للزراع ودرجة استفادتهم من الأنشطة والخدمات الإرشادية، والتعرف على معوقات العمل الإرشادي الزراعي الحالي فى المنطقة.
وقد أعتُمد في جمع البيانات على الإستبيان بالمقابلة الشخصية من العاملين الإرشاديين والزراع حيث تنطوي شاملة هذا البحث على جميع العاملين الإرشاديين في إدارة التعاون والإرشاد والإعلام الزراعي والبحري فرع الجبل الأخضر والبالغ عددهم (60) عاملاً إرشادياً وقد تم جمع البيانات منهم جميعاً، وکذا على جميع الزراع أصحاب المزارع في منطقة الجبل الأخضر في ليبيا والبالغ عددهم (1500) مزارع، وأخذت عينة عشوائية منتظمة بنسبة (10%) من الشاملة من واقع السجلات الموجودة بالإدارة العامة للزراعة بمنطقة الجبل الأخضر وبذلک بلغ عدد الإستمارات الخاصة بالزراع (150) إستمارة،  وتمثلت الأساليب الإحصائية في النسب المئوية، والمتوسط الحسابي، والإنحراف المعياري، ومعامل الإرتباط البسيط، وإختبار مربع کاى (کا²)، وتحليل الإنحدار المتعدد، ومعامل الإنحدار الجزئى، والإنحدار المرحلى المتعدد،  وإختبار(T) ، وکانت أهم النتائج کالآتي:
 
أوضحت نتائج الدراسة أن نسبة (61,6%) من العاملين الإرشاديين يقل سنهم عن (40) سنة، وأنهم يتوزعون بين الريف والحضر بنسبة ( 78,3%)، (21,7%)، على الترتيب، وأن (86,7%) يقيمون بالريف، في حين وجد أن(13,3%) يقيمون بالحضر، وأن (80%) منهم متزوجون، وکان أکثر من نصف عددهم (3,53%) حاصلين على مؤهلات جامعية، وفوق جامعية، وأن (6,41%) متخصصون فى الإرشاد الزراعى ، وأن (4,58%) من تخصصات أخرى غير إرشادية، وأن نسبة قليلة (25%) ضمن فئة مسمى وظيفة مرشد زراعي، وأن (76,7%) تراوحت مدد خبرتهم المزرعية بين (3 - 13) سنة، وأن (86,7%) لديـهم خبرة في العمل الإرشادي تتراوح بين (3- 13) سنة، وأن جميع المبحوثين (100%) من العاملين الإرشاديين لم يلتحقوا بدورات تدريبية قبل بدء الخدمة،وتبين أيضاً أن غالبية العاملين الإرشاديين (85%) من ذوي درجات مصادر المعلومات المرتفعة.
وأوضحت نتائج الدراسة أن أکثر من نصف عدد الزراع (60%) من ذوي السن المتوسط (30-50) سنة، وأن (6,74%) حاصلون على الشهادة الإبتدائية والإعدادية والثانوية ، و(7,70%) ذوو سعة أسرية نفرية (5-10) أفراد، وأن نسبة (88%) من الزراع يقعون فى فئة (1- 5) أفراد ، وأن غالبيتهم (3,89%) من ذوى الحيازات التي تتراوح ما بين (أقل من هکتار- 3 هکتار)، وأن(60%) من الزراع متخصصون في الزراعة، وأن (90%) من ذوي مستوى الدخل المنخفض والمتوسط(5-40) ألف دينار ليبي، وأن جميع الزراع المبحوثين (100%) يعتمدون على العمالة الزراعية الأجنبية، وأن الغالبية العظمى منهم (96%) من ذوي درجات مصادر المعلومات المتوسطة والمرتفعة.
وأوضحت نتائج الدراسة أيضاً أن أهم الأنشطة والخدمات الإرشادية الزراعية التي يقدمها جهاز الإرشاد الزراعي من وجهة نظر العاملين الإرشاديين، قد تمثلت في: نقل المشکلات الإدارية التي يواجهها المزارع، وتنفيذ القوانين الزراعية، وتنفيذ البرامج الإرشادية، والتعاون مع الأجهزة الحکومية الأخرى لتنفيذ البرامج الإرشادية، وإعطاء الرخص لحفر الآبار، وقد إتضح من النتائج البحثية أن أهم الأنشطة الإرشادية الزراعية التي يقدمها جهاز الإرشاد الزراعي من وجهة نظر الزراع هي: المشارکة في البرامج الإذاعية الإرشادية الزراعية، والمشارکة في البرامج التليفزيونية الإرشادية الزراعية، والقيام بأعمال مکافحه الآفات الزراعية، والتعاون مع الأجهزة الحکومية الأخرى لتنفيذ البرامج الإرشادية، وتنفيذ البرامج الإرشادية.
وقد بينت نتائج الدراسة أن المتغيرات المستقلة التى إرتبطت معنوياً بدرجة ممارسة العاملين الإرشاديين للأنشطة والخدمات الإرشادية الزراعية کمتغير تابع تمثلت فى: النشأة ، ومکان الإقامة ، والمستوى التعليمى ، والخبرة المزرعية ، ومدة الخبرة الوظيفية الإرشادية ، ومصادر المعلومات الزراعية، وقد إتضح أيضاً من نتائج الدراسة أن المتغيرات المستقلة التى إرتبطت معنوياً بدرجة إستفادة  الزراع من الأنشطة والخدمات الإرشادية الزراعية کمتغير تابع تمثلت فى: العمر، والحالة التعليمية، وعدد أفراد الأسرة العاملين بالزراعة، وحجم الحيازة الأرضية المزرعية، ومصادر المعلومات الزراعية.
وإتضح من نتائج الدراسة أن أهم المعوقات والصعوبات التي تواجه العمل الإرشادي من وجهة نظر العاملين الإرشاديين تمثلت فيما يلي: تغير العمالة باستمرار، وعدم توافر التدريب الکافي والمناسب، وعدم توافر حوافز وخدمات زراعية لتشجيع الزراع على تبني الأساليب الزراعية الحديثة، وقلة عدد المرشدين الزراعيين، ووجود العمالة الأجنبية، وأن أهم المعوقات والصعوبات التي تواجه العمل الإرشادي من وجهة نظر الزراع والتي تمثلت في: عدم توفر خدمات زراعية لتشجيع الزراع على تبني الأفکار والأساليب الحديثة، وقلة عدد المرشدين الزراعيين، وصعوبة التنقل في المنطقة، وعدم تواجد المزارع في مزرعته أثناء وقت الدوام الرسمي للمرشد، وعدم عقد ندوات ومحاضرات دورية لجهاز الإرشاد الزراعي.