يهدف البحث الحالي بصفةٍ رئيسيةٍ إلى الکشف عن طبيعة العلاقة بين الکفاءة الإدارية لدى أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية وجودة الحياة الأسرية لديهن، حيث تم استيفاء البيانات من خلال تطبيق أدوات البحث والمتمثلة في (استمارة البيانات العامة، مقياس الکفاءة الإدارية، مقياس جودة الحياة الأسرية) على عينة قوامها (147) سيدة من أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية من مستويات اجتماعية واقتصادية مختلفة، وقد استخدمت التحليلات الإحصائية الآتية (حساب التکرارات والنسب المئوية لمتغيرات الدراسة، واختبار"ت" T. test لحساب الفروق بين المتغيرات، ومعامل الثبات ألفا کرونباخ والتجزئة النصفية ومعادلة التصحيح. لحساب ثبات المقاييس، ومعامل ارتباط بيرسون). وأسفرت نتائج الدراسة عن وجود علاقة ارتباطية بين محاور الکفاءة الإدارية لدي أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية وأبعاد مقياس جودة الحياة الأسرية للبحث عند مستوى دلالة (0.01).، کما تبين وجود فروق ذات دلالة إحصائية في محاور مقياس الکفاءة الإدارية لدي أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية تبعاً لعمل الأم عند مستوى دلالة (0.01)، أما الفروق تبعا لجنس المعاق لم تکن ذات دلالة إحصائية. وإتضح أيضاً وجود فروق ذات دلالة إحصائية في أبعاد مقياس جودة الحياة الأسرية لدي أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية تبعاً (عمل الأم ، جنس المعاق) عند مستوى دلالة (0.01). کما أکدت الباحثتان وجود علاقة ارتباطية بين محاور الکفاءة الإدارية لدي أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية ومتغيرات المستوى الأجتماعى والاقتصادى لعينة البحث عند مستوى دلالة (0.01)؛ کما أثبتت النتائج وجود علاقة ارتباطية بين أبعاد مقياس جودة الحياة الأسرية لدي أمهات الأبناء ذوى الإعاقة الذهنية ومتغيرات المستوى الأجتماعى والاقتصادى لعينة البحث عند مستوى دلالة (0.01). وفى ضوء النتائج کانت أهم التوصيات : تفعيل دور المتخصصين لنشر الوعي بمفهوم الکفاءة الإدارية لدى الأمهات لما لها من أثرٍ بالغٍ فى تحسين جودة الحياة الأسرية لديهن ،مع الاهتمام بالتنسيق والتواصل بين العاملين فى مجال الإعاقة سواء بالمؤسسات الأهلية أو الحکومية والعاملين فى المجالات الآخرى وذلک بغرض النهوض بهم وبنوع الخدمات المقدمة لذوى الإعاقة وأسرهم، وإجراء المزيد من البحوث البينية فى مجالات الاقتصاد المنزلى.