هدفت الدراسة إلى التعرف على أبرز التوجهات المستقبلية لجامعة الملک خالد في ضوء رؤية المملکة 2030 المتعلقة ببرنامج الحوکمة التنظيمية، والحکومة الالکترونية، ورأس المال البشري التنظيمي، وکذلک للوصول إلى آليات مناسبة لتحقيق التوجهات المستقبلية. واستخدمت المنهج الوصفي حيث طبقت استبانة على عينة بلغت (539)  من أعضاء هيئة التدريس بجامعة الملک خالد؛ وأسفرت الدراسة عن وضع تصور مقترح تکون من المنطلقات، والأهداف، والآليات، والمتطلبات، وفريق العمل ومهامه؛ وأوصت الدراسة بعدد من التوصيات منها : وضع نظام خاص لتقييم الأداء لجميع العاملين بالجامعة وفق معايير محددة وواضحة يستطيع من خلاله أن تحدد مدى توجه نحو تحقيق تلک التوجهات المستقبلية للمملکة العربية السعودية، وقيام وکالة للجامعة للتطوير الأکاديمي والجودة بوضع خطط استراتيجية تهدف إلى الاستثمار في رأس المال البشري بالجامعة، ومحاولة الاستفادة من تلک الموارد في تحقيق هذه التوجهات لرؤية المملکة2030، وتوفير البنية التحتية اللازمة لاستخدام تکنولوجيا التعليم والتعلم الإلکتروني من شبکات الاتصال الداخلية وشبکات الإنترنت في جميع مرافق الجامعة واستخدمها في تطوير البنية التنظيمية للجامعة في جميع المستويات الإدارية والأکاديمية.