Beta
ManageSearchChatDiscover
156621

تجريم الاعتداء على مراقبة العمل في القطاع الأهلي (دراسة مقارنة بين القانونين الکويتي والفرنسي)

Article

Last updated: 05 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

يعرف قانون العمل بأنه " مجموعة القواعد القانونية التي تنظم العلاقات المتعلقة بالعمل الخاص التابع المأجور، أي العمل الذي يقوم به شخص يسمى العامل لمصلحة شخص آخر يسمى صاحب العمل وتحت سلطته وإشرافه مقابل أجر يلتزم به صاحب العمل([1]) "، مما ينشأ معه علاقة بين العامل ورب العمل من شأنها أن تحقق هدف العدالة الاجتماعية التي تضمن الحياة الکريمة للعمال([2])، ولعل من أبرز ما يمکن أن يؤدي إلى تحقيق ذلک أن يقرر قانون العمل نظاماً خاصاً للتفتيش کجهاز إشراف ومتابعة مستقل يضمن التطبيق الصحيح للقانون والقرارات المنفذة له، وهذا ما جاءت به هيئة العمل الدولية التي أنشأت عام 1919 بموجب معاهدة فرساي ، والتي اعتبرت أن من أهدافها تنظيم هيئة للتفتيش.
 

DOI

10.21608/mjle.2015.156621

Authors

First Name

عادل علي

Last Name

المانع

MiddleName

-

Affiliation

کلية الحقوق – جامعة الکويت

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

5

Article Issue

2

Related Issue

23008

Issue Date

2015-04-01

Receive Date

2021-03-15

Publish Date

2015-04-01

Page Start

171

Page End

242

Print ISSN

1687-2371

Online ISSN

2735-3834

Article File

MJLE_Volume 5_Issue 2_Pages 171-242.pdf

PDF . 484.2kB

Link

https://mjle.journals.ekb.eg/article_156621.html

Detail API

https://mjle.journals.ekb.eg/service?article_code=156621

Order

2

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,723

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة)

Publication Link

https://mjle.journals.ekb.eg/

MainTitle

تجريم الاعتداء على مراقبة العمل في القطاع الأهلي (دراسة مقارنة بين القانونين الکويتي والفرنسي)

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023