Subjects
-Tags
-Abstract
بسم الله الرحمن الرحيم، والصلاة والسلام على إمام المرسلين سيدنا محمد صلوات الله وسلامه عليه وعلى من سار على منهاجه إلى يوم الدين،
مما لا شک فيه أنه معاتساعنشاطالدولةالحديثةوماواکبهمنزيادةفيالمرافقالعامةوالحاجةالماسة لشغلهذهالمرافقبالموظفينالعموميينللنهوضبأعمالهابغيةتحقيقالصالحالعام،أصبح الموظفالعامهوالمحرکالذييستطيعالمرفقالعاممنخلالهتحقيقأهدافهبکفاءةوفعالية، باعتباره الأداة التي يمکن من خلالها تنفيذ سياسة وتوجهات الدولة. وإذا کان الموظف المجد يکافأ على جده واجتهاده، فإنه بالمقابل يجازي الموظف المخطيء على خطئه بالجزاء المناسب.
ولما کان التحقيق التأديبي يعد أولى إجراءات التأديب في نطاق الوظيفة العامة وله أثر بالغ في حياة الموظف الوظيفية إذ قد يؤدي إلى إنهاء خدماته بالفصل أو غيرها من الجزاءات الأخرى المؤثرة في حياته الوظيفية، مما يستوجب ضرورة وضع الشروط والضوابط اللازمة لعدالة التحقيق الاداري وإغفال هذه الاجراءات وترک التحقيق وإجراءاته دونما شروط وضوابط وقيود يؤدي إلى إنتفاء العدالة، من أجل ذلک أوجب المنظم الوضعي توافر الضمانات اللازمة لسلامة التحقيق التأديبي. وهو الأمر الذي يحتم أن يکون التحقيق وفق أصول وإجراءات نظامية تصون حقوق الموظف العام ضد إساءة استغلال الخطأ في تطبيق الأصول الإجرائية في التحقيق وتوفير الضمانات الکافية للموظف العام أثناء إجراء التحقيق معه، وفي المقابل تکفل حماية للوظيفة العامة من الموظفين المتقاعسين عن القيام بمهامهم الوظفية المناطة بهم وتضمن کذلک سير المرفق العام بإنتظام وإطراد.
DOI
10.21608/mjle.2020.156178
Authors
MiddleName
-Affiliation
أستاذ القانون الإداري المساعد
کلية إدارة الأعمال – جامعة حفر الباطن –السعودية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://mjle.journals.ekb.eg/article_156178.html
Detail API
https://mjle.journals.ekb.eg/service?article_code=156178
Publication Title
مجلة البحوث القانونية والإقتصادية (المنصورة)
Publication Link
https://mjle.journals.ekb.eg/
MainTitle
-