تناول هذا البحث موضوعا يعد من أهم الموضوعات التي التي تهم الموظف العام في النظام السعودي، ألا وهو ضمانات المساءلة التأديبية في النظام السعودي، و تتمثل أهمية البحث في توضيح الضمانات التأديبية التي کفلها المنظم للموظف العام وأهميتها وأثرها على حياته الوظيفية والتي يجب على الجهة المختصة بالتحقيق مراعاتها منذ الإحالة إلى التحقيق إلى حين إصدار العقوبة، وذلک حفاظا على حقوق الموظف حتى يکون على علم تام بما هو منسوب إليه من مخالفات ويتمکن بالتالي من إعداد دفاعه، وأيضا حماية الجهة المختصة بالتأديب من أن يکون إجراء التأديب المتخذ من قبلها معيبا وعرضة للنقض، وتذکيرها باتخاذ الطرق المشروعة للتأديب حتى يصدر قرارها سليما ووفقا للقانون. کما يهدف إلى الوقوف على الضمانات التأديبية في النظام السعودي وما تشکله من أهمية بالنسبة إلى الموظف المحال على التحقيق وبالنسبة إلى الإدارة، وتوعية الموظف العمومي وطمأنته بالضمانات التي کفلها لهم النظام أثناء التحقيق الإداري، وأن هذا التحقيق محفوف بعدد من الضمانات التي تخلق تحقيق عادل ونزيه. کما يهدف إلى بيان الواقع التأديبي في بعض الأنظمة العربية ومدى توفيرهم لتلک الضمانات، و بيان السلطات المختصة بتوفير تلک الضمانات لکيلا يکون هناک اختلاط ولبس باختصاص الجهات الإدارية المختلفة.