يهدف البحث إلي التعرف على متطلبات التحول الرقمي لتحسين اداء العاملين بوزارة الشباب والرياضة بجمهورية مصر العربية من خلال: مفهوم التحول الرقمي بوزارة الشباب والرياضة. ومدى فاعلية التحول الرقمي بوزارة الشباب والرياضة. و التعرف علي معوقات تطبيق التحول الرقمي بوزارة الشباب والرياضة. والتعرف علي متطلبات تطبيق التحول الرقمي بوزارة الشباب والرياضة. وقد قام الباحث بإستخدام المنهج الوصفى باستخدام الدراسة المسحية لملائمته لطبيعة الدراسة وتحقيق أهدافها وکانت عينة البحث وتم إختيار عينة البحث بالطريقة العمدية من العاملين بوزارة الشباب والرياضة بالادارات المرکزية والعامة المختلفة وبلغ عدد عينة البحث (142) فـرد بنسبة 31.80% تقريباً ، وتم تقسيم عينة البحث إلى عدد (20) فرد لإجراء الدراسة الإستطلاعية ، وعدد (30) فرد لإجراء التطبيق النهائى لإستمارة الإستبيان أدوات جمع البيانات : قـام الباحــث باستخدام أسلوب المقابلة الشخصية للحصـول على البيانات التى تفيـد هــذه الدراسـة وقـد تمثلت المقابــلات الشخصيــة مع بعــض المسؤولين و الادرايين في وزارة الشباب والرياضــة بجمهورية مصر العربية . وإستمارة إستبيان من تصميم الباحث وکان من أهم الاستخلاصات أن جميع العاملين بوزارة الشباب والرياضية علي علم ودراية بمفهوم التحول الرقمي وذلک من خلال الدورات التي تم تنظيمها بوزارة الشباب الرياضة و قلة وجود دعم مادي کافي والدعم المالي المرتفع لمصادر المعلومات الرقمية ، والتکاليف المادية للتجهيزات التقنية اللازمة للتحول الرقمي بوزارة الشباب والرياضة .و کان من أهم التوصيات ضرورة توفير الدعم مادي کافي والدعم المالي المرتفع لمصادر المعلومات الرقمية ، والتکاليف المادية للتجهيزات التقنية اللازمة للتحول الرقمي بوزارة الشباب والرياضة. وضرورة الاهتمام بکيفية استخدام التکنولوجيـا داخـل المنظمـات سـواء الحکومية أو الخاصة على حد سواء فهو يساعد على تحسين الکفاءة التشغيلية وتحسين الخدمات.