هدف البحث إلي التعرف علي العلاقة بين الكفاءة الذاتية وكل من المرونة النفسية واتخاذ القرار ، وكذلك معرفة الفروق في الكفاءة الذاتية والمرونة النفسية واتخاذ القرار تبعاً لمتغير الجنس(ذكور/إناث) لدي عينة من مديري المدارس، وتكونت العينة من (85) مدير، منهم (45) من الذكور، و(40) من الإناث، من مديري المدارس بمحافظة الوادي الجديد، وأوضحت النتائج وجود علاقة إرتباطية داله إحصائياً بين الكفاءة الذاتية والمرونة النفسية، وأيضاً وجود علاقة إرتباطية داله إحصائياً بين الكفاءة الذاتية واتخاذ القرار، وأتضح وجود فروق بين الذكور والإناث في الكفاءة الذاتية لصالح الذكور، ووجود فروق في المرونة النفسية لصالح الذكور، وعدم وجود فروق ذات دلالة احصائية بين مديري المدارس تبعاً لمتغير النوع (ذكور/ أناث) في اتخاذ القرار، وأوضحت النتائج أيضاً أن الكفاءة الذاتية تسهم وبشكل دال إحصائياً في التنبؤ بكل من المرونة النفسية واتخاذ القرار.