استهدفت الدراسة الحالية تحديد حاجات العمالة غير المنتظمة، ثم ترتيب أولويات حاجات العمالة غير المنتظمة، وتحديد معوقات إشباع حاجات العمالة غير المنتظمة، وتحديد مقترحات إشباع حاجات العمالة غير المنتظمة،وتحددت مفاهيم الدراسة في مفهومين أساسيين مفهوم تقدير الحاجات ومفهوم العمالة غير المنتظمة, وتنتمى هذه الدراسة إلى نمط الدراسات الوصفية التحليلية بالاعتماد على منهج دراسة الحالة وهي جمعية حب الخير للغير لتنمية المجتمع المحلي وتکونت عينة الدراسة من (60) عامل غير منتظم بالمؤسسة المحددة لتطبيق الدراسة، وتمثلت أدوات جمع البيانات في استمارة استبار للعمالة غير المنتظمة لتقدير حاجات العمالة غير المنتظمة، وتوصلت هذه الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها: صحة الفروض الرئيسية والفرعية للدراسة حيث أن مستوى الحاجات ککل مرتفعاً, ووجود علاقة بين بعض المتغيرات الديموغرافية وحاجات العمالة غير المنتظمة, وترتيب أولويات حاجات العمالة الغير منتظمة من وجهة نظرهم هي الحاجات الاقتصادية العمالة غير المنتظمة, ثم الحاجات الاجتماعية لهم ثم الحاجات الصحية لهم ويليها الحاجات التعليمية لهم وأخيراً الحاجات التدريبية والتأهيلية للعاملين.