ملخص الدراسة: إستهدفت الدراسة الحالي تحديد ممارسة الحکم الرشيد في الرضا الوظيفي للاخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي ،حيث تحظي معايير الحکم الرشيد بأهمية الکبيرة لهم ، وتم الاعتماد المنهج الوصفي التحليلي ،لتحقيق الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين ، وتم تطبيق الدراسة علي عينة حجمها (167) اخصائي اجتماعي ، وتوصلت الدراسة لمجموعة آليات تنفيذية مقترحة لتفعيل الحکم الرشيد في الرضا الوظيفي للاخصائيين الاجتماعيين، وقد اظهرت الدراسة عدة نتائج أثبتت صحة فروض الدراسة في أرتفاع مستوى ممارسة الحکم الرشيد کمتغير في الرضا الوظيفي للاخصائيين الاجتماعيين بوزارة التضامن الاجتماعي في)الشفافية، المساءلة، المشارکة، الاستجابة، المساواة والعدالة، الرؤية الاستراتيجية) ، وايضاً مستوى الرضا الوظيفي للاخصائيين الاجتماعيين بالادارت، وکذلک توجد علاقة طردية دالة إحصائياً بين مستوى ممارسة الحکم الرشيد والرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعين فى ادارة خدمات الرعاية الاجتماعية بوزارة التضامن الاجتماعي ، وتوجد فروق دالة إحصائياً بين الاخصائيين الاجتماعيين الذکور والاناث، فيما يتعلق بتحديدهم لمستوى ممارسة الحکم الرشيد وايضاً مستوى الرضا الوظيفي للاخصائيين الاجتماعيين بالادارة خدمات الرعايةالاجتماعية.