ملخص الدراسة
مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاکم الأسرة
الرضا الوظيفي ضرورة وضرورته ليست مقصوره على بيئة العمل فحسب، بل تتعداه الى حياة الانسان الشخصية، والرضا الوظيفي يتأثر بکثير من العوامل يتعلق جزء منها بالعمل ومتطلباته ومسئولياته، ويتعلق الجزء الاخر بالفرد نفسه وشخصيته ودوافعه وانفعالاته ورغباته، في حين أن جزءاً آخر من هذه العوامل يتعلق بالجوانب الاجتماعية للوظيفة أو المهنة، ولذلک تسعى هذه الدراسة الى بناء مقياس للتعرف على مدى الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاکم الاسرة، حيث ان هذه المحاکم انشئت من اجل الحفاظ على الاستقرار الاسري، وکان لابد من ان يکون لمهنة الخدمة الاجتماعية دور أساسي في عمل هذه المحاکم.
وهدف الدراسة: هدف رئيس وهو بناء مقياس الرضا الوظيفي للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بمحاکم الاسرة.
أبعاد المقياس: اعتمد المقياس في بنائه على اربعة ابعاد وهم:
بعد الرضا الوظيفي عن نوع وطبيعة العمل.
بعد الرضا عن ظروف العمل.
بعد الرضا عن الرواتب والمکافآت .
بعد الرضا عن مستوى التقدير والاحترام.