Subjects
-Abstract
الملخص
تُعد السياحة في الوقت الراهن مورداً اقتصادياً مهماً يُسهم بفاعلية متزايدة في الناتج هدف البحث إلىبيان اثر الرضا الوظيفي لدى العاملينبمصانع الملابس الجاهزة علي جودة الاداء،وقد اتبع البحث المنهج الوصفيوتکونت عينة البحث من (3) مصانع للملابس الجاهزة بمدينة جدة بالمملکة العربية السعودية وتم استطلاع رأيهم عن طريق أداة البحث (الاستبيان).وأظهرت النتائجأن هذا البحث قد حقق أهدافه وأجاب على تساؤلاته کما تبين من التحليل الاحصائي لإجابات عينة البحث أن نسبة علاقة الرضا الوظيفي بجودة اداء العمال تراوحت ما بين النسبة 100% والنسبة 66.7 من مجموع أفراد العينة ، وهي نسب عالية . وأوصت الباحثة بأن تحرص إدارة الموارد البشرية على توفير مؤشرات عادلة ومعايير موضوعية للأداء لتقييم العاملين بناء عليها مع ضرورة تخصيص صندوق خاص بالشکاوي والمقترحات والأخذ به لأنه يعبر عن مدى رضى العاملين ويساهم في اکتشاف الفجوات وتصحيحها ، کما أوصت بالاستعانة بأحد المتخصصين لتدريب الکوادر على أدوات العصر الحديث مع إعداد منظومة حوافز متنوعة يکفل توزيعها بعدالة تامة بين العاملين ،و إجراء المزيد من الدارسات والبحوث الميدانية في دور الأزياء ومصانع الملابس والنسيج حول الدور الذي يلعبه الرضا الوظيفي في تحسين أداء العاملين .
الکلمات المفتاحية: الرضا الوظيفي – العاملينفي مصانع الملابس الجاهزة - جودة الاداء
DOI
10.21608/mbse.2018.137741
Authors
Last Name
عبد القادر باصفار
MiddleName
-Affiliation
أستاذ مساعد بقسم الملابس والنسيج
کلية الاقتصاد المنزلي
جامعة الملک عبدالعزيز
جدة – المملکة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://mbse.journals.ekb.eg/article_137741.html
Detail API
https://mbse.journals.ekb.eg/service?article_code=137741
Publication Title
مجلة بحوث التربية النوعية
Publication Link
https://mbse.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر الرضا الوظيفي لدى العاملين في مصانع الملابس الجاهزة علي جودة الاداء