هدف الى : تحديد مستوى تطوير الاداء المؤسسى بالمنظمات ، تحديد الصعوبات التى تواجه تطوير الاداء المؤسسى کمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات و تحديد المقترحات الازمة لتطوير الاداء المؤسسى کمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات – تعتبر هذه الدراسة من الدراسات المقارنة – وتوصلت نتائجها الى قبول الفرض الاول للدراسة توجد علاقة طردية تأثيرية دالة إحصائياً بين الاداء المؤسسى وتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات ، و قبول الفرض الثانى " توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين استجابات المسئولين بالمنظمات الاجتماعية الحکومية وغير الحکومية فيما يتعلق بتحديدهم لمستوى الاداء المؤسسى بالمنظمات " ، و رفض الفرض الثالث الذي مؤاده " توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين استجابات المسئولين بالمنظمات الاجتماعية الحکومية وغير الحکومية فيما يتعلق بتحديدهم للصعوبات التي تواجه تطوير الاداء المؤسسى بالمنظمات " ، و قبول الفرض الرابع" توجد فروق جوهرية دالة إحصائياً بين استجابات المسئولين بالمنظمات الاجتماعية الحکومية وغير الحکومية فيما يتعلق بتحديدهم لمقترحات تطوير الاداء المؤسسى کمدخل لتحقيق الميزة التنافسية بالمنظمات ".