متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية من الکم إلي الکيف لمواکبة سوق العمل
ملخص الورقة البحثية:
استهدفت الدراسة تحديد متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية من الکم للکيف لمواکبة سوق العمل, حيث اعتمدت الدراسة علي المنهج الوصفي التحليلي باستخدام استبيان لأعضاء هيئة التدريس بجامعة سوهاج, کما استخدمت الدراسة عينة حصية من أعضاء هيئة التدريس بکليات جامعة سوهاج بلغت (223) مفردة, ولقد توصلت الدراسة لعدة توصيات منها: ضرورة الترکيز علي متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بأعضاء هيئة التدريس, ومتطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بالبرامج الدراسية, ومتطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بالمجتمع الخارجي, کما توصلت نتائج البحث إلي تحديد متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية من الکم للکيف لمواکبة سوق العمل, حيث جاءت المتطلبات مرتبة تنازلياً وفقاً لنتائج البحث کما يلي: جاءت متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بأعضاء هيئة التدريس في الترتيب الأول بقوة نسبية بلغت (94%), کما جاءت في الترتيب الثاني متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بالبرامج الدراسية بقوة نسبية بلغت (93.3%), بينما جاءت متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بالمجتمع الخارجي في الترتيب الثالث بقوة نسبية بلغت (93%), وجاءت متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بإدارة الجامعة في الترتيب الرابع بقوة نسبية بلغت (90.6%), بينما جاءت في الترتيب الخامس والأخير متطلبات تخطيط التحويل البرامجي للجامعات المصرية المرتبطة بالطلاب وبقوة نسبية بلغت (89%).
الکلمات المفتاحية: التخطيط, التحويل البرامجي, الجامعات, سوق العمل.