Beta
ManageSearchChatDiscover
138519

الإحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تکافل وکرامةکمتغير لتحسين الأداء المهنى

Article

Last updated: 27 Dec 2024

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

العنصر البشرى يعبر عن الثروة الأساسية فى المؤسسات والمنظمات بأنواعها الإنتاجية والخدمية و الحکومية و الأهلية فى أى منظمة و يميز الموارد البشرية عن غيرها من أنواع الموارد الإنتجاية الأخرى بأنها موارد تفکر وتخطط و تنفذ ما يتاح لها من معلومات عن المشروعات  فهى قادرة على الإختيار .     ومن أجل تحقيق  الإزدهار المنشود للمؤسسات المختلفة  لابد من تطوير وتنمية أداء الأفراد من خلال العملية التدريبية ونجاح أى برنامج تدريبى لا يرتبط بمدى تحقيق الفائدة للمشارکين من خلال أضافة معلومات جديده أو إکسابهم مهارات خاصة وإنما يکمن نجاح البرنامج فى مدى تلبية الأحتياجات التدريبية التى تسعى المؤسسة إلى الوفاء به، وانطلاقاً من ضرورة النهوض بمستوي أداء الاخصائيين الاجتماعيين في مختلف مجالات الممارسة .

DOI

10.21608/aial.2019.138519

Keywords

الاحتياجات التدريبية, المعرفيه, المهارية, القيمية

Volume

10

Article Issue

1

Related Issue

18134

Issue Date

2019-12-01

Receive Date

2019-10-16

Publish Date

2019-12-30

Page Start

326

Page End

338

Print ISSN

2356-9794

Online ISSN

2735-4636

Article File

AIAL_Volume 10_Issue 1_Pages 326-338.pdf

PDF . 2.5MB

Link

https://aial.journals.ekb.eg/article_138519.html

Detail API

https://aial.journals.ekb.eg/service?article_code=138519

Order

24

Type

البحوث والدراسات المقارنة والبنیة بین تخصصات العلوم الاجتماعیة والإنسانیة

Type Code

1,552

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للخدمة الاجتماعية

Publication Link

https://aial.journals.ekb.eg/

MainTitle

الإحتياجات التدريبية للعاملين ببرنامج تکافل وکرامةکمتغير لتحسين الأداء المهنى

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023