البحث الوظيفة العامة والتي تشرف عليها وتعدها الدولة خدمة لمواطنيها ، وللوظيفة عناصر وشروط يجب أن تتوفر لها من أجل قيامها بوظيفتها حتى تحقق أهدافها المحددة لها ، الحقوق التي يتحصل عليها الموظف مقابل الواجبات التي يقوم بها ، وأيضاً الاعمال المحظورة على الموظف أن يقوم بها ، والتي تضر به وبمؤسسته ومجتمعه ، واذا قام بهذه الاعمال المحظورة فهناک إجراءات تأديبيه وعقوبات تطبق عليه حسب قوانين المؤسسة التي يعمل بها ، کذلک حرکة تنقل الموظف في صور النقل والندب والاعارة على حسب احتياجات المؤسسات فيما بينها.
کما تناول البحث الابعاد الاجتماعية والاقتصادية للموظف ، وتمثلت الابعاد الاجتماعية في المستوى التعليمي ، المشاکل الاسرية ، العادات الاجتماعية ، الامن والسلامة ،وتمثلت الابعاد الاقتصادية في الدخل والحوافز التي يتحصل عليها الموظف من مؤسسته ، مظاهر الخلل الوظيفي داخل الوظيفة العامة والتي تؤثر على المؤسسة في تقديم خدماتها وهي ذو تأثير سلبي .
Abstract
The research of public office, which oversees them and prepared by the State Service for its citizens, and the function of the elements and conditions must have her for doing her job in order to achieve their objectives assigned to them, the rights obtained by the employee in exchange for duties performed by, and also acts banned on the employee to be carried out, which Bmassth and hurt him and his community, and if he banned this business, there are disciplinary procedures and penalties to be applied by the institution in which it operates laws, as well as the movement of an employee in the transportation and scars Photos and loan according to the needs of institutions among themselves.
Also addressed the Find social and economic dimensions of the employee, and represented the social dimensions in the educational level, family problems, social customs, safety and security, and represented the economic dimensions of income and incentives obtained by the employee from his foundation, the manifestations of dysfunction within the public service and that affect the institution in the provision of services It has a negative impact.