يتناول هذا المقال التحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية فى جامعة الکويت ، في ظل إثارة جملة من القضايا المعرفية والتطبيقية حول تطور وظيفة الموارد البشرية، حيث  تعددت التحديات والمنتغيرات العالمية مع بداية القرن الحادى والعشرين ، والتى انعکست آثارها على کل مناحى الحياة ، وفى کل المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية ، حيث شهد العالم ثورة معرفية ومعلوماتية أدت إلى اختصار المسافات ، وترتب عليها ثورة علمية وتکنولوجية جديدة نتج عنها تطور واضح فى وسائل الاتصال، مما أدى إلى صهر الزمان والمکان فى کل رکن من أرجاء الأرض، وهذه التحديات فرضت على مؤسسات التعليم بصفة عامة والتعليم العالى والجامعى بصفة خاصة ، أن تعيد النظر فى فلسفتها وبرامجها وإدارتها وتنظيماتها لتحقيق المطالب التى تمليها عليها التنمية فى شکلها الجديد وأعادة النظر للإدارة الموارد البشرية فى الجامعة ، في ضوء عمليات التأثير والتأثر.