هدفت الدراسية إلي التحقق من الصدق البنائي واختبار عوامل عالية الرتبة لنموذج العوامل الخمسة الکبرى للشخصية باستخدام قائمة Goldberg (1999)، وتضمنت العينة 255 طالبة وطالبة في مرحلة الدراسات العليا دبلوم العام الواحد في کلية التربية جامعة قناة السويس (2013-2014). وقد أخفقت الدراسة في دعم البينة العاملية لنموذج العوامل الخمسة من خلال التحليل العاملي الاستکشافي أن أکثر والعوامل وثباتاً وتمايزاً هو الإستقرار الإنفعالي والعقلانية ويقظة الضمير على التوالي وأقلهم المقبولية والانبساطية. وبعد تحزيم المفردات وإجراء التحليل العاملي التوکيدي أظهر نموذج العوامل الخمسة المرتبطة ونموذج العامل العام ثنائي الرتبة ونموذج العاملين ونموذج الأربعة عوامل مطابقة مقبولة ومناسبة ولکن أفضلهم نموذج العاملين ورفضت فکرة الإستقلالية بين العوامل الخمسة وتمت مناقشة النتائج وتفسيرها وطرح التوصيات. Abstract: This study aimed to test structural validity of the Big five factor model of personality and the higher order factors using IPIP inventory for Goldberg (1999). The Sample (n = 255) in graduated student (one year Diploma) enrolled in faculty of education Suez Canal anniversary (2013- 2014). The study failed to find robust support of the big five factor model perfectly based on internal consistency of items and exploratory factor analysis. The results indicated that the second order confirmatory factor analysis of the big five factor, general factor, two factor, and Eysenk Model had acceptable fit. We then discussed the possible implications and explanation of the Result.