الملخص : يتمثل الهدف العام للدراسة في الکشف عن دور القوة التنظيمية للمدير في تحقيق التميز المؤسسي في شرکات البتروکيماويات بمحافظة الإسکندرية. واعتمد الباحثان قائمة استقصاء لجمع البيانات الأولية, وتم استخدام أسلوب الحصر الشامل, وتکون مجتمع الدراسة من المديرين في مستوى الإدارة العليا والبالغ عددهم 282.
توصلت النتائج لوجود علاقة ارتباط موجبة متوسطة وضعيفة بين أبعاد القوة التنظيمية للمدير(القوة الرسمية, قوة المکافأة, قوة الخبرة, قوة المرجعية), وأبعاد التميز المؤسسي (التميز القيادي, تميز المنتج, تميز المعرفة, التميز البشري) في شرکات البتروکيماويات بمحافظة الإسکندرية. کما توصلت النتائج لوجود أثر معنوي لأبعاد القوة التنظيمية للمدير في أبعاد التميز المؤسسي في شرکات البتروکيماويات محل الدراسة.
وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحثان مجموعة من التوصيات لتعزيز القوة التنظيمية للمدير وتحقيق التميز المؤسسي.
صلت النتائج لوجود أثر معنوي لأبعاد القوة التنظيمية للمدير في أبعاد التميز المؤسسي في شرکات البتروکيماويات محل الدراسة. وفي ضوء نتائج الدراسة قدم الباحثان مجموعة من التوصيات لتعزيز القوة التنظيمية للمدير وتحقيق التميز المؤسسي.