هدف البحث إلى التعرف على أثر المناخ التنظيمي على الأداء الوظيفي. واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي ، وقد تم توزيع قائمة استقصاء على عينة عشوائية مکونة من العاملين بشرکات السياحة المصرية الفئة "أ" . تم استخدام برنامج SPSS بالإضافة إلى الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل البيانات  و استخلاص النتائج .
وقد أظهرت نتائج البحث وجود تأثير ذو دلالة إحصائية بين المناخ التنظيمي والأداء الوظيفي للعاملين بشرکات السياحة الفئة أ"، أيضاً أوصى البحث بضرورة الاهتمام بالمناخ التنظيمي لکونه متغير هام و مؤثر في الأداء الوظيفي ،مما يساعد في تحقيق الشرکات لأهدافها.