تبلور موضوع الدراسة حول توضيح العلاقة بين الکفاءة الذاتية المدرکة والضغوط النفسية لدي مدراء القطاعات ، وأجريت الدراسة علي عينة قوامها (10) مدراء ، تراوحت أعمارهم من (40_50) ، ولتحقيق هدف البحث إستخدمت الباحثة الأدوات الأتية : مقياس الکفاءة الذاتية ومقياس الضغوط النفسية ,أظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة إرتباطية موجبة بين أبعاد الکفاءة الذاتية المدرکة المتمثلة في (الکفاءة الذاتية في الإتصال والإصرار والمثابرة والکفاءة الذاتية في إدارة الوقت والکفاءة الذاتية في إدارة الضغوط ) وأبعاد الضغوط النفسية المتمثلة في ( العبء الوظيفي والضيق المهني وبيئة العمل والعلاقات الإجتماعية والنمو الوظيفي والعائد المادي والجوانب الفسيولوجية والإنفعالية )، وقد إستخدمت الباحثة معامل إرتباط بيرسون ، وقامت الباحثة بتفسير النتائج في ضوء الأطر النظرية والدراسات السابقة