البحث الحالي يهدف إلي إلقاء الضوء علي مفهوم الرشاقة التنظيمية والإدارة بالتجوال أو بالحركة ومفهوم المنظمات الذكية وتحديد بعض خصائصها. أيضا يهدف البحث إلي توضيح كيف أن اكتساب المنظمات للرشاقة التنظيمية وكيف أن تطبيق أو ممارسة الإدارة بالتجوال أو بالحركة يعزز بناء المنظمات الذكية ويساهم في زيادة نجاحها في تحقيق أهدافها بكفاءة وفاعلية وتميز. وفي نهاية البحث تم تقديم عدد من التوصيات التي يمكن أن تساهم في زيادة درجة الرشاقة التنظيمية في منظماتنا ، والذي بدوره يساهم في تعزيز بناء المنظمات الذكية.