هدفت هذه الدراسة إلى تعرف درجة الحاجة لتطوير أداء القيادات الأکاديمية بالجامعات الأردنية في ضوء تصنيف معايير Qs العالمية، استناداً إلى الأدب النظري الخاص بالموضوع، والى الواقع الميداني الحالي في الجامعات الأردنية، تکوّنت عينة الدراسة لتطبيق أداة الدراسة وهي الاستبانة من(399) قائدًا أکاديميًّا من القائمين على رأس عملهم  في الجامعات الأردنية، وتم اختيارهم من القادة الإداريين في الجامعة بالطريقة العشوائية. وتم التأکد من صدق وثبات أداة الدراسة من خلال عدة اختبارات، وبعد التأکد من صلاحيتها وقدرتها على قياس ما تسعى لقياسه تم استخدام المتوسطات الحسابية والانحرافات المعيارية، وتحليل التباين المتعدد للتوصل إلى نتائج الدراسة. وقد توصّلت الدراسة إلى نتائج أهمها: أنّ واقع تطوير أداء القيادات الأکاديمية بالجامعات الأردنية في ضوء تصنيف معايير Qs العالمية من وجهة نظرهم جاء بدرجة مُتوسّطة؛ واحتل مجال جودة البحث العلمي المرتبة الأولى، وفي المرتبة الثانية جاء کل من مجالي الاعتمادات الأکاديمية والتصنيفات، وفي المرتبة الثالثة جاء مجال البيئة التنظيمية والإدارية وفي المرتبة الرابعة جاء مجال دعم الخريجين. کما أظهرت النتائج عدم وجود فروق ذات دِلالة إحصائيّة عند مُستوى الدّلالة                (0.05 = α)، بين متوسّطات تقديرات القيادات الأکاديميّة على مجالات الدّراسة نحو درجة الحاجة لتطوير أداء القيادات الأکاديمية في ضوء تصنيف معاييرQsالعالمية من وجهة نظر القيادات الأکاديميّة على مجالات الدّراسة تُعزى لمتغيّر الجنس وتخصص الکلية والرتبة الأکاديميّة، في حين وجود فروق تُعزى لمتغير طبيعة العمل. This study aimed to identify the degree of need to develop the performance of academic leaders in Jordanian universities in the light of the classification of international Qs standards, based on the theoretical literature on the subject, and on the current field reality in Jordanian universities. Those in charge of their work in Jordanian universities, and they were randomly selected from among the university's administrative leaders. The validity and reliability of the study tool was confirmed through several tests, and after verifying its validity and ability to measure what it seeks to measure, arithmetic means, standard deviations, and analysis of multiple variance were used to reach the results of the study. The study reached the most important results: that the reality of developing the performance of academic leaders in Jordanian universities in light of the classification of international Qs standards from their point of view came to a medium degree; The field of scientific research quality ranked first, and in the second place came the fields of academic accreditation and classifications, and in the third place came the field of organizational and administrative environment, and in the fourth place came the field of graduate support. The results also showed that there were no statistically significant differences at the significance level (α = 0.05) between the average estimates of academic leaders on the fields of study towards the degree of need to develop the performance of academic leaders in the light of the classification of international Qs standards from the academic leaders' point of view on the fields of study due to the variable of gender and college specialization. and academic rank, while there are differences due to the nature of work variable.