هدفت هذه الدراسة إلى اختبار تنبؤ تخطيط الموارد البشرية وإعداد الکفاءات من الصف الثاني للقيادة الإدارية في وزارة البلديات الإقليمية وموارد المياه بسلطنة عمان. اعتمدت الدراسة أولا على اختبار العلاقة بين المتغيرين، ثم فحص تنبؤ تخطيط الموارد البشرية بإعداد الکفاءات من الصف الثاني في الوزارة. قامت الباحثة باعداد استبانة لقياس تخطيط الموارد البشرية بالوزارة ، وتضمنت بعدين: البعد الکمي والبعد النوعي K والاستبانة الثانية قياس إعداد الکفاءات والتي تضمنت أبعاد القيادة الإدارية المتمثلة في التمکين، التحفيز، الاستثارة الفکرية. تم قياس صدق الاستبانتين بطريقة صدق المحتوى، أما الثبات فبطريقة الاتساق الداخلي. بلغ مجتمع الدراسة  638، وحجم العينة  232 فردا تم اختيارها بالتعيين العشوائي البسيط. أوضحت النتائج وجود علاقة موجبة دالة إحصائيا بين تخطيط الموارد البشرية وإعداد الکفاءات الإدارية من الصف الثاني. کما أظهرت النتائج أن متغير تخطيط الموارد البشرية يتنبأ بجودة إعداد الکفاءات في الوزارة. بناءً على هذه النتائج أوصت الباحثة بضرورة تجويد تخطيط الموارد البشرية وتفعيل دورها في إعداد الکفاءات من الصف الثاني.