Beta
261309

العدالة التنظيمية لدى مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي( الواقع- المأمول)

Article

Last updated: 26 Dec 2024

Subjects

-

Tags

الاتجاهات الحديثة في مجال تطوير التعليم.

Abstract

الملخص العربى     يهدف البحث الحالي إلى محاولة التوصل إلى أبرز المقترحات لتحقيق مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي للعدالة التنظيمية، و تم استخدام المنهج الوصفى نظرا لملاءمته لطبيعة البحث الحالى،   ولتحقيق بعض أهداف البحث ، تم تصميم استبانة مقدمه إلى عينة قوامها(470)  من مديري ومعلمي  الحلقة الأولى من التعليم الأساسي بمحافظة الدقهلية، وانتهى البحث إلى صياغة مجموعة من المقترحات لتحقيق مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي للعدالة التنظيمية ، أبرزها: منح المعلمين حقوقهم في الإجازات، تفويض جزءأ من صلاحياته لمساعديه، طبيق أساليب الثواب والعقاب بالعدل، توزيع الحوافز على المعلمين بالعدل،      تكليف المعلمين بمهام وظيفية تتلاءم مع قدراتهم، مشاركة المعلمين في اللجان المختلفة بصورة عادلة، تهيئة فرص عادلة للمعلمين للترقية، تطبيق  جميع  القرارات الإدارية المتخذة على كافة المعلمين بعدالة،تشجيع المبادرات الشخصية لدي المعلمين، تكريم المعلمين المتفوقين باستمرار، نشر روح التعاون والعمل الجماعي بين المعلمين، مشاركة جميع المعلمين في مناسباتهم الاجتماعية دون محاباة ،الاهتمام بالمعلمين بشكل شخصيّ وخاصة في الجانب الاجتماعي Abstract:     The current research aims to try to reach the most prominent proposals to achieve the principals of the schools of the first stage of basic education for organizational justice. The first of basic education in Dakahlia Governorate, and the research ended with the formulation of a set of proposals to achieve organizational justice for school principals of the first stage of basic education, most notably: granting teachers their rights to vacations, delegating part of his powers to his assistants, applying methods of reward and punishment with justice, distributing incentives to teachers with justice. Assigning teachers to functional tasks that are compatible with their abilities, equitable participation of teachers in the various committees, creating fair opportunities for teachers for promotion, fair application of all administrative decisions taken on all teachers, encouraging personal initiatives of teachers, honoring outstanding teachers constantly, spreading the spirit of cooperation and teamwork among teachers. Teachers, participation of all teachers in their social events without favoritism, caring for teachers personally, especially in Social side.

DOI

10.21608/jpud.2022.128972.1073

Keywords

العدالة التنظيمية, العدالة التوزيعية, العدالة الإجرائية

Authors

First Name

ياسر

Last Name

عبد العزيز عبد العال

MiddleName

-

Affiliation

كلية التربية قسم أصـول التربية كلية التربية جامعة المنصورة

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

على

Last Name

عبد ربه حسين

MiddleName

-

Affiliation

قسم اصول التربية کلية التربية جامعة المنصورة

Email

aliabd@mans.edu.eg

City

-

Orcid

-

First Name

محمد

Last Name

عطوة مجاهد

MiddleName

-

Affiliation

قسم أصول التربية کلية التربية جامعة المنصورة

Email

profatwa@mans.edu.eg

City

المنصورة - مصر

Orcid

-

Volume

19

Article Issue

1

Related Issue

36905

Issue Date

2022-07-01

Receive Date

2022-03-22

Publish Date

2022-07-01

Page Start

231

Page End

244

Print ISSN

2090-5890

Online ISSN

2735-3222

Link

https://jpud.journals.ekb.eg/article_261309.html

Detail API

https://jpud.journals.ekb.eg/service?article_code=261309

Order

9

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,338

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة تطوير الأداء الجامعى

Publication Link

https://jpud.journals.ekb.eg/

MainTitle

العدالة التنظيمية لدى مديري مدارس المرحلة الأولى من التعليم الأساسي( الواقع- المأمول)

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023