Beta
230547

سبل تطوير المهارات القيادية لمديري مدارس الحلقة الثانية من التعليم الأساسي

Article

Last updated: 26 Dec 2024

Subjects

-

Tags

-

Abstract

ملخص     هدف البحث إلي تطوير المهارات القيادية لمديري مدارس الحلقة الثانية من التعليم الأساسيبمحافظة الدقهلية على ضوء رؤية مصر للتعليم  2030  ، والتوصل إلى أبرز المقترحات  تطوير المهارات القيادية من التعليم الأساسيبمحافظة الدقهلية على ضوء رؤية مصر للتعليم  ، واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتم تطبيق الاستبانة على عينة مکونة من (400) من معلمي ومديري مدارس التعليم الأساسي بمحافظة الدقهلية، وانتهى البحث إلى صياغة مجموعة من المقترحات لتطوير المهارات القيادية  لمديري مدارس الحلقة الثانية من التعليم الأساسيبمحافظة الدقهلية على ضوء رؤية مصر للتعليم  2030 و الاستفادة من تجارب المدارس الرائدة عالمياً في مجال التنمية  المهنية المستدامة ، مع الأخذ بعين الاعتبار ظروف وواقع المجتمع المصري ، ومراعاة تطبيق ما يناسب من العادات والقيم وفلسفة المجتمع وثقافته، وإجراء عملية المراجعة والتقييم المستمر للأداء من قبل المسئولين لتصميم الانحرافات في أداء المديرين، وتقديم التغذية الراجعة لهم باستمرار، أن تقوم وزارة التربية والتعليم بعقد دورات تدريبية بشکل دوري ومستمر تتعلق برؤية مصر 2030 في التعليم  والأدوار الاستشرافية لهؤلاء المديرين  ، وذلک قبل وأثناء وبعد تعيين مديري المدارس abstract The aim of the research is to develop the leadership skills of the principals of the schools of the second cycle of basic education in Dakahlia Governorate in the light of Egypt's vision for education 2030, and to reach the most prominent proposals to develop leadership skills from basic education in Dakahlia Governorate in the light of Egypt's vision for education, and the research used the descriptive approach, and the questionnaire was applied to a sample It consisted of (400) teachers and principals of basic education schools in Dakahlia Governorate. sustainable development, taking into account the conditions and reality of the Egyptian society, and taking into account the application of what suits the customs, values, philosophy and culture of the society, and the process of continuous review and evaluation of performance by officials to design deviations in the performance of managers, and to provide them with continuous feedback, that the Ministry of Education hold courses Periodic and continuous training related to Egypt's vision 2030 in education and prospective roles For these principals, before, during and after the appointment of principals

DOI

10.21608/jpud.2022.230547

Authors

First Name

سحر

Last Name

محمد السعيد شامة

MiddleName

-

Affiliation

أصول التربية کلية التربية جامعة المنصورة

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

محمد

Last Name

عطوة مجاهد

MiddleName

-

Affiliation

قسم أصول التربية کلية التربية جامعة المنصورة

Email

profatwa@mans.edu.eg

City

المنصورة - مصر

Orcid

-

First Name

مهنى

Last Name

محمد ابراهيم غنايم

MiddleName

-

Affiliation

قسم اصول التربية کلية التربية جامعة المنصورة

Email

ganaiem@mans.edu.eg

City

-

Orcid

-

Volume

17

Article Issue

1

Related Issue

32980

Issue Date

2022-01-01

Receive Date

2021-11-26

Publish Date

2022-01-01

Page Start

213

Page End

233

Print ISSN

2090-5890

Online ISSN

2735-3222

Link

https://jpud.journals.ekb.eg/article_230547.html

Detail API

https://jpud.journals.ekb.eg/service?article_code=230547

Order

8

Type

المقالة الأصلية

Type Code

1,338

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة تطوير الأداء الجامعى

Publication Link

https://jpud.journals.ekb.eg/

MainTitle

سبل تطوير المهارات القيادية لمديري مدارس الحلقة الثانية من التعليم الأساسي

Details

Type

Article

Created At

23 Jan 2023