Subjects
-Abstract
يهدف البحث الحالي إلى دراسة الفروق بين ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من موظفي بعض الکليات العملية والنظرية بجامعة المنوفية ولتحقيق ذلک ، تم اختيار عينة عشوائية مکونة من 175 يتراوح اعمارهم من( 25 : 59 ) ومقسمين إلى79 من کليات نظرية (30 ذکور و49 إناث) و96 بکليات عملية (42 ذکور و54 إناث) وباستخدام مقاييس الرضا عن العمل وضغوط العمل، وباستخدام الاساليب الإحصائية الملائمه توصل الباحث إلى الآتي وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء العاملين فى الکليات النظرية ومتوسطات اداء العاملين فى الکليات العملية على الدرجة الکلية لضغوط العمل حيث الکليات العملية أعلى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء الذکور والاناث فى الکليات النظرية على المتغير الفرعي غموض الدور حيث الإناث أعلى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء الذکور فى الکليات النظرية ومتوسطات اداء الذکور فى الکليات العملية فى المقياس الفرعي طبيعة العمل والدرجة الکلية لمقياس ضغوط العمل حيث الذکور في الکليات العملية أعلى وجود فروق ذات دلالة احصائية بين متوسطات اداء الاناث فى الکليات النظرية ومتوسطات اداء الاناث في الکليات العملية فى المقياس الفرعي لطبيعة العمل حيث الاناث في الکليات العملية أعلى
DOI
10.21608/sjam.2020.158949
Keywords
جامعة المنوفية, العاملين, ضغوط, العمل والرضا, المتغيرات الحيوية الاجتماعية
Authors
First Name
إبراهيم عطا محمود
MiddleName
-Affiliation
کلية الآداب ,جامعة المنوفية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://sjam.journals.ekb.eg/article_158949.html
Detail API
https://sjam.journals.ekb.eg/service?article_code=158949
Publication Title
مجلة بحوث کلية الآداب . جامعة المنوفية
Publication Link
https://sjam.journals.ekb.eg/
MainTitle
ضغوط العمل والرضا عن العمل لدى عينة من العاملين بجامعة المنوفية في ضوء بعض المتغيرات الحيوية الاجتماعية