هدفت الدراسة إلى تحديد مهام الوظائف التقليدية, وتحديد مدى تأثيرها على إعاقة العمل وانخفاض الإنتاجية, وتوضيح أهمية التدريب الفعال, ومحاولة تطبيقه لتحويل تلک الوظائف لمثيلتها الخضراء والتي سوف تؤدي بدورها لتحقيق التنمية المستدامة, وذلک من خلال وضع إطار مقترح للتدريب الفعال للتحول إلى الوظائف الخضراء فى المجال الطبي بالتطبيق على مراکز الأورام التابعة لأمانة المراکز الطبية المتخصصة, مع الإشارة إلى أهم المشاکل التى تواجه هذا القطاع الهام والتى تقف بمثابة حجر عثرة نحو التحول إلى المستشفى الأخضر. توصلت الدراسة إلى أن هناک تأثير للتدريب الفعال في التحول إلى الوظائف الخضراء، وبالتالي تحقيق أهداف التنمية المستدامة، عن طريق الاهتمام بالتدريب، ومعالجة جوانب القصور والخلل التي تم اکتشافها عن طريق تدريب العاملين بشکل مستمر، ورفع واقع الاحتياجات التدريبية من خلال تقييم الأداء, وتحليل التوصيف الوظيفي للعاملين، وعمل تقييم دوري للبرامج التدريبية التي تتم وقياس أثرها على تحسن الأداء والنتائج, وکذلک وضع خطط بيئية وتدريب العاملين عليها طبقا لمتطلبات کل وظيفة، وأن يتم استخدام الأساليب الحديثة في التدريب، والتقييم، ومتابعة النتائج, وأن تقوم إدارة المستشفى بالترکيز على تدريب العاملين على معايير السلامة والصحة المهنية, وأن تشجع إدارة المستشفى المتميزين وأصحاب الأفکار الإبداعية على طرح أفکارهم وخبراتهم فى الندوات بغرض الاستفادة منها, بالإضافة إلى محاولة زيادة الموارد المادية للمستشفى.