تواجه القطاعات الصحية مجموعة من التحديات والصعوبات يأتي في مقدمتها الرضا الوظيفي للعاملين فيها، خصوصاً وأن هذا الرضا لا ينعکس فقط على الوظيفة، وإنما يکون عاملاً من عوامل أمن صاحبها واستقراره وشعوره بالثقة في نفسه وفي علاقته مع الآخرين داخل محيط العمل وخارجه وانتشار ظاهرة التسرب الوظيفي للعاملين في القطاعات الصحية لعدم رضاهم الوظيفي، الأمر الذي استوجب إجراء البحث الحالي، من هنا انطلق البحث الحالي نظرا لضرورة تناول الرضا الوظيفي لدى  العاملين في القطاع الصحي.
ويرکز هذا البحث على الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في مستشفى محافظة المزاحمية العام، وتتحدد مشکلة البحث الحالي في الإجابة عن السؤال الرئيس التالي: ما مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في المستشفى العام في  محافظة المزاحمية ؟
تتمثل أهمية هذا البحث في التعرف على العوامل المؤثرة في تدني الرضا الوظيفي من اجل تحسين الأداء الوظيفي ورفع مستوى الإنتاجية لدى العاملين
يهدف هذا البحث إلى التعرف على مستوى الرضا الوظيفي لدى الممرضين العاملين في المستشفى العام في  محافظة المزاحمية