تهدف الورقة البحثية الراهنة إلى إلقاء الضوء على دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في تحقيق أهداف التنمية المستدامة؛ فبدأت الباحثة بعرض خلفية علمية عن علم النفس الصناعي والتنظيمي وتعريفاته وتطوره التاريخي، کما أوضحت مفهوم التنمية المستدامة؛ معناه وأهدافه ومجالاته المختلفة. ورکزت الورقة الحالية على إبراز دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مواجهة تحديات التنمية المستدامة، وقد أبرزت الباحثة قوانين وأهداف علم النفس الصناعي والتنظيمي من قبيل التوجيه والاختيار والتدريب المهني وتوظيفها لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. وقد لخصت الباحثة هذا الدور فيما يلي: أولاً دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مجال التنمية البيئية المستدامة ويظهر في:: (1) قياس تأثير التغيرات المناخية في سلوک العمال والأداء المؤسسي. (2) تصميم التغييرات المقترحة في المنظمات ونظم التکنولوجيا لمواجهة التحديات البيئية. (3) ترشيد استهلاک الطاقة داخل المؤسسات (4) التأثير في الممارسات المستدامة داخل المنظمات. (5) التطوير التنظيمي لمواجهة التحديات البيئية. ثانياً دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مجال التنمية الاقتصادية المستدامة: وذلک من خلال: (1) دعم وتحسين الإنتاج بالقطاع الخاص (2) تقليل نسب العمالة الفائضة (3) تحسين أداء المنظمات التي تعمل في مجال التنمية الدولية (4) إجراء البحوث وقياس مؤشرات التنمية العالمية. ثالثاً دور علم النفس الصناعي والتنظيمي في مجال التنمية الاجتماعية والبشرية المستدامة والذي يتحقق من خلال التدريب المهني کمجال أساسي في التنمية المستدامة. وأبرزت الباحث أهمية استخدام المنهج العلمي لمواکبة التطورات التي تتم على جميع المستويات.