تعاني الجامعات المصرية بوضعها الحالى من عدة مشکلات مرتبطة بضعف قدرتها على تلبية متطلبات سوق العمل وکذلک حاجات رجال الأعمال والمؤسسات الانتاجية، مما نتج عنه ضعف العلاقة بين مؤسسات التعليم الجامعي وعمليات التنمية الاقتصادية والاجتماعية، وبالتالى انتشار البطالة بين خريجيه. ومن هنا بدأت تلک الشرکات والمؤسسات الإنتاجية فى البحث عن حلول، فبدأت بإنشاء مؤسسات خاصة بها لإعداد وتدريب قوى عاملة لمؤسساتها ظهرت فى شکل جامعات الشرکات، لذا تسعى الدراسة الحالية لتقديم تصور مقترح لتفعيل العلاقة بين الجامعات وسوق العمل فى مصر من خلال الاستفادة من نماذج لجامعات الشرکات فى بعض الدول التى لها اهتمامات رائدة فى هذا المجال مثل الهند، روسيا، الولايات المتحدة. وفى ضوء مشکلة الدراسة وأهدافها تعتمد الدراسة الحالية على المنهج المقارن، الذي لا يقتصر علي وصف الظواهر وإنما يقوم بتحليلها وتفسيرها في ظل ظروف مجتمعاتها والقوي الثقافية والمجتمعية السائدة فيها ويعطي بالإضافة إلي ذلک فرص الافادة منها بما يتفق وظروف المجتمع المصري.