تناول البحث الحالى دور القيادة الأخلاقية فى تعزيز المناخ النفسى  الأخضر، والسلوکيات الخضراء للعاملين، والتعرف على الدور الوسيط للمناخ النفسى الأخضر فى العلاقة بين القيادة الأخلاقية السلوکيات الخضراء للعاملينبشرکات المنطقة الصناعية بمدينة جمصة، وتناول أيضاَ الدور المُعدل للقيم الخضراء الفردية لتأثير القيادة الأخلاقية علي السلوکيات الخضراء للعاملينبالشرکات موضع التطبيق، من خلال التطبيق على عينة قوامها (385) مفردة من العاملين بتلک الشرکات، وقد بلغت نسبة إستجابة مفردات العينة (55%). وباستخدام نموذج الإنحدار الهرمى المتعدد فقد أسفر البحث عن عدة نتائج أهمها أولاَ: أن القيادة الأخلاقية تؤثر تأثيراَ موجباَ معنوياَ علي المناخ النفسى الأخضر، ثانياَ: أن لتلک  القيادة تأثير موجب معنوي على السلوکيات الخضراء للعاملين، ثالثاَ: کشفت النتائج عن وجود تأثير موجب معنوي للمناخ النفسى الأخضرعلي السلوکيات الخضراء للعاملينبالشرکات موضع التطبيق، کما أسفرت النتائج عن توسط المناخ النفسى الأخضرفى العلاقة بين القيادة الأخلاقية السلوکيات الخضراء للعاملينبلشرکات موضع التطبيق. وأخيرَا أظهرت النتائج أن للقيم الخضراء الفردية دور مُعدل فى العلاقة بين القيادة الأخلاقية والسلوکيات الخضراء للعاملين  عبر الدور الوسيط للمناخ النفسى الأخضر، وفي ضوء ما أسفر عنه البحث من نتائج فقد تم اقتراح مجموعة من التوصيات التي تستهدف تعزيز المناخ النفسى الأخضر، والسلوکيات الخضراء للعاملين بالشرکات موضع التطبيق.