قيم العمل وأثرها على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على مستشفى الملک عبدالعزيز بمحافظة الطائف - Egyptian Knowledge Bank

130115

قيم العمل وأثرها على الالتزام التنظيمي دراسة تطبيقية على مستشفى الملک عبدالعزيز بمحافظة الطائف

Article

Last updated: 25 Dec 2024

Subjects

Abstract

يتمثل الهدف العام للبحث في دراسة قيم العمل Work Values وأثرها علي الالتزام التنظيمي Organizational Commitment لدي الفئات المختلفة من العاملين (الأطباء، والتمريض، والفنيين، والإداريين) في مستشفى الملک عبد العزيز بمحافظة الطائف المملکة العربية السعودية. ولقد توصلت هذه الدراسة إلي عدم وجود اختلاف بدرجة کبيرة بين الفئات المختلفة من العاملين وذلک من حيث اتجاهاتهم التقويمية نحو قيم العمل (الداخلية والخارجية) من ناحية والالتزام التنظيمي للعاملين من ناحية أخري. ولقد أشارت نتائج الدراسات إلي وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين أبعاد قيم العمل الداخلية (الفخر بالعمل، والاندماجية في العمل، وأفضلية العمل، والقيمة الاقتصادية للعمل، والقيمة الاجتماعية للعمل) ومستوي الالتزام التنظيمي للعاملين. کما أشارت نتائج الدراسة أيضاً إلى وجود علاقة ذات دلاله إحصائية بين أبعاد قيم العمل الخارجية (الحاجة إلى الترقي، والدافعية للإنجاز، والانتماء للعمل) ومستوى الالتزام التنظيمي للعاملين في مستشفى الملک عبد العزيز بالطائفة بالمملکة العربية السعودية

DOI

10.21608/caf.2009.130115

Authors

View Authors

First Name

وجيه عبدالستار

Last Name

نافع

MiddleName

Affiliation

کليه العلوم الاداريه والماليه - جامعه الطائف

Email

City

Orcid

Volume

Article Issue

Related Issue

19368

Issue Date

2009-06-01

Receive Date

2008-09-15

Publish Date

2009-06-01

Page Start

377

Page End

440

Print ISSN

1110-4716

Online ISSN

2682-4825

Article File

CAF_Volume 29_Issue 2_Pages 377-440.pdf

PDF . 20.2MB

Link

https://caf.journals.ekb.eg/article_130115.html

Detail API

https://caf.journals.ekb.eg/service?article_code=130115

Order

Publication Type

Journal

Publication Title

التجارة والتمويل

Publication Link

https://caf.journals.ekb.eg/

MainTitle