هدفت هذه الدراسة الي تحديد سبل تطوير دور المراجع الداخلي للحد من الغش في القوائم المالية ، وذلک من خلال دراسة ميدانية تمت على الشرکات المساهمة السعودية.  ومن خلال البحث تم التوصل إلي مجموعة من النتائج منها: أن 73.8% من المراجعين الداخليين في الشرکات المساهمة السعودية يتوافر لديهم معيار الاستقلال التنظيمي، وأن 26.2 % منهم لا يتوافر لديهم هذا المعيار ، وأن 72% منهم أجابوا بتوافر متطلبات معيار الموضوعية الذي يجب أن يتمسک به المراجع الداخلي في مقابل 28% أجابوا بعدم توافره ، وبالتالي يمکن القول بتوافر متطلبات معيار الموضوعية في بيئة المراجعة الداخلية السعودية ، وأن 72.8% من المراجعين الداخليين قد أجابوا بوجود متطلبات معيار العناية المهنية الواجبة ، وهو ما يمکننا معه القول بتوافر متطلبات معيار العناية المهنية الواجبة لدى المراجعين الداخليين في الشرکات المساهمة السعودية ، وأن 77 % من المراجعين الداخليين قد أجابوا بوجود متطلبات معيار التأهيل المهني للمدقق الداخلي ، وبناء علي النتائج السابقة قدم الباحثون مجموعة من التوصيات منها : ضرورة قيام المنظمات المهنية والجهات المهتمة بمهنة التدقيق بتنظيم دورات تدريبية فاعلة بشکل مستمر في مجال الحد من الغش في القوائم المالية, واستخدام الوسائل الحديثة في اکتشاف الغش في القوائم المالية وخاصة في النظم المحاسبية التي تعتمد على الحاسبات الآلية,  وکذلک التواصل مع الجامعات والمراکز الأکاديمية لزيادة کفاءة المدققين الداخليين  .